Det är förbjudet att lämna, ta emot, utlova eller begära muta eller annan otillbörlig förmån.
Förbudet gäller även via tredje part (mellanhand, konsult, släkting).
Sponsring och välgörenhet får ej användas för att otillbörligt påverka affärsbeslut.

2. Gåvor och representation

Gåva får uppgå till högst 500 SEK per tillfälle och mottagare.
Representation ska vara måttfull, ha tydligt affärssyfte och dokumenteras.
Resor, hotell och evenemang för motpart kräver godkännande från VD.

3. Intressekonflikt

Medarbetare som har eller riskerar att hamna i intressekonflikt anmäler detta skriftligen till närmaste chef. Beslut där intressekonflikt föreligger fattas av oberoende part.

4. Visselblåsning

Misstänkt överträdelse rapporteras via Sweepits visselblåsarkanal (se separat policy SWP-POL-009). Rapporten kan vara anonym och hanteras enligt Lag (2021:890).

REFERENSER OCH STYRANDE DOKUMENT

§Brottsbalken 10 kap. 5 a–5 e §§ – mutbrott
§Institutet Mot Mutors (IMM) näringslivskod
§UK Bribery Act 2010 (för internationella uppdrag)
§OECD Anti-Bribery Convention

FLER DOKUMENT FÖR BYGGENTREPRENAD

Hela vårt policy- och rutinbibliotek

POLICY · SWP-POL-001

Leverantörsuppförandekod (Code of Conduct)

POLICY · SWP-POL-002

Arbetsmiljöpolicy och systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)

Rutin för ID06, personalliggare och säker identifiering

RUTIN · SWP-RUT-006

Rutin för kemikaliehantering, SDB och produktbedömning

Se hela biblioteket för Byggentreprenad

Vi använder cookies för din upplevelse

Vi på Sweepit använder cookies för att förbättra vår webbplats och våra tjänster, ta fram statistik över användning av dessa samt leverera relevant marknadsföring till dig. Läs mer om hur vi använder cookies och behandling av personuppgifter.