Det är förbjudet att vara påverkad av alkohol, narkotika eller läkemedel som påverkar arbetsförmågan under arbetstid eller vid framförande av fordon i tjänsten.

2. Tester

Drogtest vid anställning för säkerhetsklassade roller.
Oannonserade slumpvisa tester accepteras när beställaren genomför dessa på arbetsplatsen.
Misstankebaserade tester genomförs av extern företagshälsa.

3. Rehabilitering

Vid konstaterat missbruk erbjuder Sweepit rehabilitering via företagshälsa under förutsättning att medarbetaren samtycker till åtgärdsplan.

REFERENSER OCH STYRANDE DOKUMENT

§AFS 1994:1 – Arbetsanpassning och rehabilitering
§AFS 2015:4 – Organisatorisk och social arbetsmiljö
§Trafiknykterhetslagen
§Branschpraxis – Byggföretagens drogpolicy 2023

FLER DOKUMENT FÖR BYGGENTREPRENAD

Hela vårt policy- och rutinbibliotek

POLICY · SWP-POL-001

Leverantörsuppförandekod (Code of Conduct)

POLICY · SWP-POL-002

Arbetsmiljöpolicy och systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)

Rutin för ID06, personalliggare och säker identifiering

RUTIN · SWP-RUT-006

Rutin för kemikaliehantering, SDB och produktbedömning

Se hela biblioteket för Byggentreprenad

Vi använder cookies för din upplevelse

Vi på Sweepit använder cookies för att förbättra vår webbplats och våra tjänster, ta fram statistik över användning av dessa samt leverera relevant marknadsföring till dig. Läs mer om hur vi använder cookies och behandling av personuppgifter.